 |
|
|
 |
 |
協会受託事業 |
| ●企業見学助成 |
| 高校生を対象に県内企業の職場見学を実施する上での所要経費を助成します。 |
| ●職業セミナー |
| 高校生の職業観の醸成、就業意欲を向上させるため、雇用状況、採用についての企業の考え方、働くことの意義等について、セミナーを実施します。 また保護者を対象に、雇用情勢や就職環境への関心、意識の向上をめざし、高 校生の進路選択、就職への理解、支援を推進するセミナーを実施します。 |
| ●高校進路指導担当者研修 |
教員がキャリア教育の概念やキャリア発達のための諸能力を理解し、生徒や保護者とのコミュニケーションスキルを向上させ、
職業や産業等に関する知識を習得し、キャリア教育を推進するための資質の向上をめざします。
(1)全体研修
（県立学校等キャリア教育担当教員研修）
キャリア教育に先進的に取り組む学校のリーダー的存在の教員や社会で活躍中の方等を講師として招き、学校現場で有用・有効な講話を行います。
(2)ブロック研修（高校進路指導担当者交流研修会）
地域や部門毎での高校進路指導担当者研修及び地域企業との交流を行います。 |
| ●高卒等未就職者就職促進 |
| 高校卒業後の未就職者等に対して、職業能力開発のためのセミナー・個別カ ウンセリングを実施し、就職を含めた進路決定を支援し、就職希望者について は、早期の就職を促進します。 |
| ●大学等連携事業 |
・大学生就職支援セミナー
大学等と連携して、大学等独自では開催が難しい、職業セミナー・カウンセリング・適性診断等を行うことにより、学生の職業意識の形成を促し、就職活動の活性化支援を行います。
・地元企業関係者等との交流研修
大学等と地元企業の交流を行うことにより、企業への関心を深めるため、企業関係者等の講演会等を行います。
・大学等就職担当職員研修
大学等の就職担当者への研修（就職担当者として留意する点・就職を取り巻く環境・学生に対す るメンタルケアなど）を行うことにより、学生に対する就職支援能力の向上
をめざします。 |
| ●ジョブカフェイベント |
| 就職意欲の向上、仕事や職業生活等に関する講演をメインに、メイク・リクルートスタイル指導コーナーや、カウンセリング・適性診断コーナー等を設け、地場企業との交流等を採り入れるなど、若年者支援イベントを実施します。 |
| ●内定者講習 |
| 就職予定者(内定者)を対象に、社会人の心構え、仕事の基本、ビジネスマナー、コミュニケーション、仕事のプロセス、自己管理と仕事の優先順位等新社会人としてすぐに対応できるように、実践的なセミナーを実施します。 |
| ●若年者自己ＰＲセミナー |
| 若年求職者を３０名程度のグループとして、就職活動に関しての意識改革をめざし、効果的な自己ＰＲの方法や面接技術等に関する３日間のセミナーを実施した上で、１〜２週間後に企業採用担当者を集めて自己ＰＲ会を実施します。 |
| ●ジョブクラブ |
| 若年求職者を若年一般、学生等にグループをわけて、共通の目標や類似の問題等を持った若年求職者が、自分の就職目標を設定し、就職活動が自発的に行える知識等を得ることを目的にした、自己理解、職業理解、グループワーク、カウンセリング等のセミナーを実施します。 |
| ●若年キャリアアップセミナー |
| フリーター等を対象に、パソコンの操作技法、その他就職に有利な資格取得講座を開催し、就職促進につなげます。 |
| ●若手社員研修 |
| 社会情勢や仕事への取り組み方、社内でのコミュニケーションのはかり方等を研修します。 |
| ●働く若者のハンドブック |
社会人としての心構えや基本的なマナー、知ってほしい基礎的な知識などを簡潔にまとめています。よく読んで、早く新しい環境に慣れ、能力を高めていってください。
熊本県との共同で冊子も作成しております。 |
|
|
|
|
