株式会社 ジー・テイスト

ジー・テイスト

更新日:2017/12/28

個性の数だけ挑戦を!

企業名 株式会社 ジー・テイスト
業種 宿泊業、飲食サービス業
代表者 代表取締役社長  杉本英雄
所在地 熊本市
TEL 092-481-9444
FAX 092-481-9445
資本金 1億円 万円
設立 1959年11月
年商 275億9800万円
業務内容 当社グループの中核事業であり、焼肉・オムライス・寿司・居酒屋を中心に、54業態600店舗(海外含む)を展開しています。 ■外食事業運営、展開 ■フランチャイズ本部運営 ■食品加工事業 ■店舗設計、デザイン、施工 【スピード感を持った店舗戦略】 国内店舗数は54業態約600店舗展開しています。 さらに海外3業態6店舗を展開。 今後も積極的に挑戦していき、主力業態はもちろんのこと、 新しい商品・サービスを展開していきます。
従業員数 従業員総数6502名 (男性:2917名/女性:3585名)
職場見学 受け入れる
ホームページURL http://www.g-taste.co.jp

貴社の事業内容を紹介してください

当社グループの中核事業であり、焼肉・オムライス・寿司・居酒屋を中心に、54業態600店舗(海外含む)を展開しています。 ジー・テイストの最大の特徴は個々のブランドをそれぞれ独立した形で出店するというビジネスモデルにあります。 これをジー・テイストは「マルチブランド戦略」と呼んでいます。 私たちの運営する飲食店は全国に拡がっています。 その業種も、焼肉、寿司、和食、洋食、中華、カフェ等、多岐にわた っています。 ジー・テイストは、マルチブランド戦略のもと、様々なロケーションの特性にあわせた様々な業種の飲食店を展開していきます。 現在は東海地区、関東地区、関西地区、仙台地区、九州地区を中心に店舗展開を行っています。  【スピード感を持った店舗戦略】 国内店舗数は54業態約600店舗展開しています。 さらに海外3業態6店舗を展開。 今後も積極的に挑戦していき、主力業態はもちろんのこと、 新しい商品・サービスを展開していきます。 【個性に合わせた多数のキャリア】 第二次創業期を迎え、拡大に伴いポストが増えるため、 活躍できる環境が多くあるのがポイント! 店舗を経験し、マネジメント能力を磨いた後は SVや商品開発、戦略支援などの本部職での様々なチャンスが広がっています! 自分を生かせそうな会社を探しているなら、是非ジー・テイストの話を聞いてください!

魅力ある製品、他社にないサービスや技術力をPRしてください

【個性の数だけ挑戦を!】 本当は当たり前のことなのに、一つの基準で全ての価値を決めてしまいがちな現代において、 この言葉は私たちの心に鋭く優しく響きます。 価値や基準は一つではなく、たとえ一つの基準で劣っていても、その人の価値は失われないのだと考えています。 ですから、採用・教育のコンセプトも「みんな違っていてそれでいい」であること。 ひとりひとりが当たり前に違っていて、それで良く、それを生かす場所がある。 その集合体が会社になるよう、皆が持つそれぞれの個性のいいところを成長できるよう、 尊重しながら人材を育成しています。成長したいと思っている方。当社でそれを実現しましょう。 これからも、外食社会を変化させていくために、 一人でも多くの個性に出会えるのを楽しみにしています。 【飲食に携わる色々な形がある 】 はまらない仕事がないほど、選択肢は幅広くあります。 例えば、接客がダメでも、デザインをやってみたい。 例えば、事務作業がダメでも、料理をやってみたい。 例えば、料理がダメでも、WEB販促をやってみたい。 失敗を恐れずにとことんやれば、君も必ず人生で最強の自分になれるはず。 学部学科等は一切関係ありません。個性、やる気、チャレンジ精神があれば居場所があります。 しっかりした目標がなくても、入社後にそれは見えてきます。 何になりたいか、何をしたいかわからない方、 当社では必ずそれが見つかるものと信じています。 【社員一人ひとりにあわせたキャリア形成】 それは、月に1度の人事査定があるということです。 通常会社の人事評価は半年に一度、あるいは年に一度が一般的です。 でもそれだと、結果を出してもすぐに評価される状況ではないため、社員の成長は緩やかになってしまいます。 当社では毎月人事評価を行う事により、 社員一人ひとりの意欲・能力に応じたキャリア形成を行う事ができています。 それは、「役職・スキル」という形で目に見えて確認が出来、 当然ながらお給料にも反映されますので、 1年間を振り返ったとき、必ず自分自身どれ位成長したのかを確認できるようになっています。 またこの毎月の人事考課のもう一つの魅力は社員一人ひとりの能力が発揮できる場所へ、 配置転換のチャンスがあるという事です。 こうした当社独自の評価制度の中で、 社員の皆さんには会社と共に成長して頂けると確信しています。

社長から若者へメッセージをお願いします

昭和34年に創業し、株式会社ジー・テイスト(旧:株式会社元禄)は食のパイオニア企業として、日本の食文化への貢献を目指し、創造・革新を進めてきました。 そして、2013年2月㈱神戸物産との業務提携、 2013年8月㈱ジー・ネットワークスと㈱さかいを吸収合併し、 六次産業の一役を担うまでに至りました。 私たちは何よりも社員やスタッフにとって 多くの経験を得られる『成長のステージ』であると同時に、 安心して働ける安定性というのは何にも変えがたいと考えています。 ◆老舗外食企業が挑む常識破りのベンチャー魂 その安定した企業が実はまだ進化し続けています。 まだまだ成長し続ける会社の拡大につれて各役職のポストも増えていきます。 そのため、新卒社員の意欲あるメンバーにも どんどんと参画してもらい、任せていきたいと考えています。 ◆第二創業期・成長期へ 58期目を迎えた昨年、主力業態の国産牛焼肉食べ放題 肉匠坂井や、十六雑穀米オムライスと炭焼きハンバーグ専門店 おむらいす亭 、 300円均一創作和食のてんてけてんをオープンするなど、意欲的な出店を進める当社。 第二創業期に入った当社を支え、 私たちと一緒に店舗を盛り上げてくださる方を募集します! 歴史と共に積み上げてきた実績や信頼が、魅力あるテナントに出店できている秘訣の一つ。 あなたのステップアップを全力でサポートできる環境を整えて、お待ちしています!

採用方針について教えてください

はまらない仕事がないほど、選択肢は幅広くあります。  例えば、接客がダメでも、デザインをやってみたい。 例えば、事務作業がダメでも、料理をやってみたい。 例えば、料理がダメでも、WEB販促をやってみたい。 失敗を恐れずにとことんやれば、君も必ず人生で最強の自分になれるはず。  学部学科等は一切関係ありません。 個性、やる気、チャレンジ精神があれば居場所があります。 しっかりした目標がなくても、入社後にそれは見えてきます。 何になりたいか、何をしたいかわからない方、 当社では必ずそれが見つかるものと信じています。

その他詳細

就業時間 10:00-22:00の間の8時間程度 休憩時間60分
勤務形態 通常、交代制
休日 公休8日/月、その他特別休暇
特別休暇 季節休9日/年、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休
SSL GMOグローバルサインのサイトシール

SSL技術により通信を暗号化していますので、
安全に情報を送信できます。