※２日間コースは定員に達しました 

【コンセプト】
　早期離職を防ぎ、継続的な就業につなげるため、
　職場での上司や同僚等の人間関係を円滑に図るための
　コミュニケーションの図り方、仕事への取り組み方、
　問題解決手法、モチベーションアップ等を学ぶ。　　　　　　
　　ディスカッションや発表の場を多く設けることで
「考え方」や「気付き」を促し、またグループワーク主体で
　進めることで、異業種間での交流も図る。

◆講師

　　人材育成コンサルタント　　田木　さと子　氏

◆研修カリキュラム　若手社員研修案内（2日間コース）(案内書リンク）

　　　＜１日目＞
　　　・スキルアップの重要性と自分の未来への自己投資
　　　・30代までに身につけておきたい自己管理能力（時間・お金・体調の管理、上司や先輩との接し方）
     　   ・仕事に必要な能力の確認とスキルアップ
　　　　
　　　＜２日目＞　
　　　・キャリアプラン作成
　　　　　①自己理解を深める-夢や目標-（ＷＩＬＬの明確化) 　　
　　　　　②自己理解を深める-持ち味（ＣＡＮの明確化)
　　　　　③自己理解を深める-課題-（ＭＵＳＴの明確化) 
　　　 ・未来に向けての行動目標設定（上手な目標の立て方について）         

 ※10/29・30両日参加できる方でお願いいたします。