今後の開催予定

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新卒内定者から若手、中堅、職場リーダー更には人事担当者を対象に各種セミナー/研修を実施します。セミナー参加対象者は階層別になっており、組織内の計画的な人材育成に効果があります。
又、ジョブカフェくまもとでは模擬面接や応募書類の書き方等のジョブカフェセミナーを年75回実施します。
尚、いずれのセミナーも協会の主旨に基づく熊本県内企業様の人材育成を目指すもので、その主旨に反すると思われる参加お申し込みは、お断りする場合があります。

採用力向上セミナー

人材不足及び売手市場の中、採用に伴うスキルやマインドを習得し、採用力アップを狙い、その目的に応じて内容の異なるセミナーを3コース全9回開催。

採用力向上セミナー

対象 企業・団体の採用担当者
実施回数 3コース全9回
定員 各回20名

人材育成セミナー

仕事の考え方やマネジメント力向上を図り、次世代リーダー育成を目指すセミナー。間隔を空けた3日間コースで現場の課題、問題点を解決する実践の伴うセミナー。

人材育成セミナー

対象 入社3年以上の中堅社員
実施回数 3回
定員 各回30名

内定者セミナー

学生と社会人の違い、仕事の取組み方、ビジネスマナー、電話応対等を講義とグループワークを通して基礎知識を学んだ上、ライフプランニング体験で将来目標の重要性や早期離職のリスクを知る2日間セミナー。

内定者セミナー

対象 内定者
実施回数 4回
定員 各回30名

若手社員研修~新入社員編~

仕事に慣れてきた新入社員のステップアップに貢献すべくビジネスマナー/コミュニケーション、報連相、時間管理を学ぶ研修。

若手社員研修Ⅱ

対象 入社1年以内で35歳未満の社員
実施回数 3回
定員 各回30名

若手社員研修~若手社員編~

コミュニケーション、スキルチェック、タイムマネジメント、報連相、メンタルヘルスを学び、仕事の進め方とチームワークを実践に近い状況で習得を目指す2日間の本格研修。

若手社員研修Ⅰ

対象 入社1年以上で3年未満の社員
実施回数 2回
定員 各回30名

ジョブカフェセミナー

ジョブカフェで実施する自己分析、職業興味検査による自己理解、求人票の見方、応募書類作成及び面接対策等、求職者の段階に応じたテーマのセミナー。

ジョブカフェセミナー

対象 新規学卒予定者、若年求職者
実施回数 75回
時間 約2時間

高校生版新社会人セミナー

就職内定者に対し、社会人生活へ円滑に移行できるよう不安の解消を図り、入社に向けた心構えやビジネスマナー等を学ぶと共に早期離職を予防することも目的とするセミナー。各高校で実施。
※今年度から名称変更しました。(旧:内定者セミナー)

高校生版内定者セミナー

対象 高校3年生(就職内定者)
実施時期/回数 12月~2月の1クラス40名以内で50回程度
時間 2~3時限(180分以内)