各企業の採用内定者を対象に、新社会人としての基礎知識の習得と不安の解消を目的としたセミナーです。
講義だけでなく、グループワークや演習を通して、「学生と社会人の違い」「仕事への取組み方」をはじめ、組織の中で仕事をするための「ビジネスマナー」、「電話応対」、「報連相」、「労働法制」等の基本的知識の習得と求められる対応力、行動力、コミュニケーション能力等の向上を図ります。また、「ライフプランニング授業」や「新聞の読み方セミナー」など新社会人としておさえておきたい、知っておきたい知識について学びます。

若手社員の早期離職を防ぎ、継続的な就業につなげるためのセミナーです。職場での上司や同僚等との人間関係を円滑にするためのコミュニケーションの図り方、仕事への取り組み方、問題解決手法、モチベーションアップ方法等を学びます。ディスカッションや発表の場を多く設けることで「考え方」や「気付き」を促し、グループワーク主体で進めることで異業種間の交流を図ります。

人材不足及び売手市場の中、採用及び採用した人材や在残社員の定着のためのスキルやマインドを習得し、採用力・定着力アップを狙い、その目的に応じて内容の異なるセミナーを開催。

ジョブカフェ内で実施する求職者の段階に応じたテーマのセミナーです。
「自己分析」による自己理解、応募書類作成のための「自己PR／志望動機の書き方」、面接対策として「面接マナー」や「伝え方の強化」、「模擬面接会」等を開催しています。

各高校の就職希望者を対象に、社会人生活へ円滑に移行できるように不安の解消を図り、早期離職の予防を目的とするセミナーです。入社に向けて社会人としての心構えやビジネスマナー等を学びます。各高校にて実施します。