若手社員研修(入社1~3年未満コース)

~ 基礎力を仕上げてデキル社員になる!~

内容
日時 8/21 (火) 9:30 - 8/22 16:30
定員30 名
対象 入社1年以上で3年未満で35歳未満の若手社員 、2日間のご受講が可能な方
費用 無料
会場熊本県歯科医師会会館
【会場案内】
詳細

第1回・第2回 若手社員研修(入社1~3年)
  ~ 基礎力を仕上げてデキル社員になる!

詳細はこちら→ 若手社員研修案内(入社1~3年未満コース)案内 

※入社1年未満コース(1日コース)は10/4(木)、23(火)に実施予定(8月上旬申込み受付開始予定です)
※人材育成セミナー(入社5年目以降)の申込み受付開始は7月中旬~の予定です☆
 

 

※申込状況 
 ●第1回 定員到達! 
 ●第2回 定員到達! お申込みを締め切りました!来年の参加をお待ちしております。

     

◆日時
 【第1回】
  1日目 平成30年8月21日(火)9:30~16:30
  2日目 平成30年8月22日(水)9:30~16:30
  ※2日間コース(2日間の参加が必須となります) 

 【第2回】 
  1日目 平成30年9月26日(水)9:30~16:30
  2日目 平成30年9月27日(木)9:30~16:30
  ※2日間コース(2日間の参加が必須となります)

◆内容
【若手社員研修のコンセプト】
 早期離職を防ぎ、継続的な就業につなげるため、
 職場での上司や同僚等の人間関係を円滑に図るための
 コミュニケーションの図り方、仕事への取り組み方、
 問題解決手法、モチベーションアップ等を学ぶ。      
  ディスカッションや発表の場を多く設けることで
「考え方」や「気付き」を促し、またグループワーク主体で
 進めることで、異業種・異職種間での交流も図る。

 

【若手社員(入社1~3年)の主な講座内容】
※グループワーク中心のセミナーです。

<1日目>
・自己の振り返り(現状把握、立場と役割を考える)
・チームの一員として担当業務を遂行する
(PDCAサイクル、仕事の進め方・優先順位・段取り)

・職場で良い人間関係を築く
(コミュニケーションのポイント、聴き方・話し方のスキル、報連相)


<2日目>
・問題解決力を鍛える
(問題のモデル化・内省化、原因分析と対策、不安やギャップの乗り越え方)

・改善意識を持つ(主体的行動と貢献、ポジティブ感情の高め方)
・自分の未来を描こう(モチベーションアップ、アクションプラン)


                                    

お申込み

定員に達しました

お問い合わせ

公益財団法人 熊本県雇用環境整備協会

担当:宮本・中村

TEL.096-382-5445 (受付時間 月~金 8:30~17:15 祝除く)